随着建築資質新标準的頒布，資質标準中所要求的企業人員(yuán)，在申報中都應準備企業爲他們繳納的社保證明。在社保證明準備中，企業要注意證明的期限是(shì)否滿足、證件是(shì)否有效。這樣才能保障企業出具的證明符合資質申請中的要求，完成資質申請中的社保證明準備工作。因此，建築企業在辦理建築施工資質前，應該知(zhī)道有關人員(yuán)社保的注意事項，北京卡米富恒作爲一家的資質**、資質代理操作的公司在這裏給大家介紹下相(xiàng)關情況。

　　一、關于人員(yuán)社保

　　根據我國《勞動法》和《社會保險法》的規定，用人單位招聘員(yuán)工後，都要爲其購買社保。在建築行業，人員(yuán)社保證明是(shì)企業資質申請的必備材料，這就需要企業爲員(yuán)工買足社保。

　　二、人員(yuán)社保注意事項

　　1、企業申報中的人員(yuán)社保證明，應滿足申報前3個月的期限要求;

　　2、人員(yuán)社保由分公司繳納的，應提供分公司營業執照和當地的社保登記證明和憑證;

　　3、人員(yuán)申報證明中，社保應是(shì)由企業繳納，個人繳納的社保無效;

　　4、與資質辦理公司毫無關系的單位或企業繳納的人員(yuán)社保證明無效;

　　5、人員(yuán)社保證明應由相(xiàng)關單位加蓋印章，否則社保證明視爲無效。